PT TIMAH Tbk Memperkuat Transformasi Budaya Kerja, Karyawan Berpartisipasi dalam Lokakarya Budaya.
TerabasNews, PANGKALPINANG — PT TIMAH Tbk terus mengintensifkan transformasi korporatnya dengan memperkuat nilai-nilai budaya kerja di seluruh tingkatan organisasi. Sebagai bagian dari upaya ini, PT TIMAH Tbk mengadakan Workshop Budaya yang dihadiri oleh para karyawannya di Graha Timah, Pangkalpinang, pada hari Kamis–Jumat (8–9 Januari 2026).
Workshop Budaya tersebut dihadiri oleh Wakil Direktur Utama PT TIMAH Tbk Harry Budi Sidharta, Direktur Sumber Daya Manusia Ratih Mayasari, serta puluhan karyawan dari berbagai unit kerja.
Acara tersebut juga menampilkan Direktur Transformasi dan Sumber Daya Manusia MIND ID, Pambudi Soenarsihanto, sebagai pembicara utama.
Wakil Direktur Utama PT TIMAH Tbk, Harry Budi Sidharta, menyatakan bahwa PT TIMAH Tbk saat ini menghadapi berbagai tantangan, baik internal maupun eksternal. Kondisi ini mengharuskan perusahaan untuk melakukan transformasi yang cepat dan berkelanjutan guna mencapai visi dan target korporatnya.
Menurutnya, transformasi tidak hanya terkait dengan penguatan sistem dan teknologi, tetapi juga melibatkan pola pikir dan perilaku kerja seluruh personel perusahaan.
“PT TIMAH memiliki pengalaman puluhan tahun dan telah lama berkecimpung dalam bisnis timah. Namun, ke depannya, tantangan yang kita hadapi semakin kompleks, tidak hanya dari faktor internal tetapi juga eksternal. Oleh karena itu, transformasi harus dilakukan secara komprehensif,” kata Harry.
Ia menambahkan bahwa langkah pertama dalam mengatasi tantangan ini dapat dimulai dengan memperbaiki pola pikir. Karyawan diharapkan mampu memandang masalah sebagai peluang, bekerja lebih efektif, dan tidak takut menghadapi perubahan.
“Pola pikir kita perlu diarahkan agar apa yang kita lakukan hari ini bertujuan untuk mengembangkan PT TIMAH dan memastikan keberlanjutannya, tidak hanya untuk perusahaan, tetapi juga untuk kepentingan bangsa dan negara,” tegasnya.
Sementara itu, Direktur Transformasi dan Sumber Daya Manusia MIND ID, Pambudi Soenarsihanto, menyampaikan bahwa budaya kerja sangat berkaitan dengan motivasi organisasi dan motivasi individu.
Ia mengakui bahwa melaksanakan transformasi memang tidak mudah, tetapi harus diimplementasikan secara konsisten.
“Untuk memulai transformasi, setiap orang perlu memiliki tujuan hidup agar lebih termotivasi. Jangan terpaku hanya pada satu bidang pengetahuan dan jangan mudah menyerah, karena orang-orang sukses adalah mereka yang pernah gagal tetapi mampu bangkit kembali,” kata Pambudi.
Ia menambahkan bahwa di tengah berbagai dinamika dan ketidakpastian industri global saat ini, transformasi adalah kunci bagi perusahaan untuk tetap adaptif, tangguh, dan kompetitif.
Melalui Workshop Budaya ini, PT TIMAH Tbk berharap dapat menumbuhkan komitmen bersama di antara seluruh karyawan dalam membangun budaya kerja yang selaras dengan arah transformasi perusahaan menuju kinerja berkelanjutan. (*)
