Jasa Raharja Dukung Penguatan Kompetensi SDM Lewat Program Pemagangan Lulusan Perguruan Tinggi Tahun 2025

TerabasNews, Jakarta, 25 November 2025 – Suasana hangat terasa saat 63 lulusan baru perguruan
tinggi berkumpul secara hybrid di Ruang AKHLAK, Kantor Pusat Jasa Raharja, pada
Senin, 24 November 2025. Para peserta, yang berasal dari berbagai daerah dan latar
belakang pendidikan, memulai hari pertama mereka sebagai bagian dari Program
Pemagangan Lulusan Perguruan Tahun 2025. Program ini merupakan inisiatif
nasional Kementerian Ketenagakerjaan untuk membuka akses pengalaman kerja bagi
para fresh graduate, sekaligus menjadi bagian dari stimulus ekonomi pemerintah
tahun 2025.
Jasa Raharja kembali menjadi salah satu instansi yang berpartisipasi aktif dalam
program tersebut sebagai bentuk dukungan terhadap upaya pemerintah
meningkatkan kompetensi sumber daya manusia, mempersiapkan lulusan baru
memasuki dunia kerja, serta memperluas peluang kesempatan kerja. Pada
penyelenggaraan Batch I dan Batch II tahun ini, terdapat 63 peserta yang dinyatakan
lolos dari seleksi melalui platform maganghub.kemnaker.go.id.
Rangkaian program Batch II telah dimulai sejak pendaftaran pada 6–14 November
2025, dilanjutkan dengan seleksi administrasi, wawancara perusahaan, hingga
pengumuman peserta pada 20 November. Para peserta kemudian menjalani kegiatan
onboarding secara hybrid sebelum mulai ditempatkan di berbagai unit kerja Jasa
Raharja. Mereka akan menjalani masa pemagangan hingga 23 Mei 2026.
Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja Rubi Handojo hadir langsung menyambut
peserta dan memberikan arahan pembuka. Dalam kesempatan tersebut, ia
menekankan bahwa program ini tidak hanya menjadi ajang pembelajaran teknis, tetapi
juga proses mengenal dunia kerja secara utuh.
“Siklus pertama dalam talent journey di Jasa Raharja itu adalah attraction, yaitu
bagaimana menarik talenta untuk bergabung dan mengenal Jasa Raharja. Untuk itu,
saya ingin menyampaikan bahwa Anda tidak perlu merasa terbebani selama
mengikuti program ini. Ikuti saja panduan yang diberikan oleh Kemenaker, dan
manfaatkan kesempatan untuk belajar di Jasa Raharja karena Anda bebas belajar apa
saja di sini,” ujar Rubi.
“Fokus utama Anda adalah belajar, mengenal budaya kerja, dan merasakan
pengalaman bekerja yang sebenarnya. Feel free dan happy. Saya berharap dalam
enam bulan ini Anda mendapatkan insight yang baik tentang Jasa Raharja yang bisa
diterapkan saat Anda bekerja nanti,” tambahnya.
Rubi menegaskan bahwa keterlibatan Jasa Raharja dalam program pemagangan
merupakan bagian dari komitmen perusahaan dalam mendukung pengembangan
talenta muda Indonesia. Selain membuka akses pembelajaran di lingkungan kerja
yang profesional, peserta juga diberikan kesempatan untuk memahami proses bisnis
Jasa Raharja, mulai dari layanan publik, inovasi digital, hingga aspek tata kelola
perusahaan.
Program Pemagangan Lulusan Perguruan Tinggi ini berlandaskan Peraturan Menteri
Ketenagakerjaan Nomor 8 Tahun 2025 tentang Pedoman Pemberian Bantuan
Pemerintah Program Pemagangan. Melalui regulasi tersebut, pemerintah mendorong
kolaborasi yang lebih erat antara dunia usaha dan dunia pendidikan agar lulusan
muda dapat memiliki kompetensi yang relevan dengan kebutuhan industri.
Dengan dibukanya Batch 2 program ini, Jasa Raharja berharap seluruh peserta
mampu memanfaatkan pengalaman selama enam bulan untuk memperkuat kesiapan
mereka memasuki pasar kerja. Partisipasi perusahaan dalam program ini menjadi
bagian dari kontribusi Jasa Raharja dalam mendukung pembangunan SDM nasional
yang unggul, adaptif, dan berdaya saing.