Bupati Bangka Selatan Minta ASN Tingkatkan Disiplin dan Pelayanan Publik

Terabasnews, Toboali – Bupati Bangka Selatan, Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, H. Riza Herdavid, S.T., M.Tr.IP, meminta seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat dengan menjunjung tinggi disiplin, tanggung jawab, dan kepedulian.

Hal itu disampaikan saat memimpin apel pagi bersama seluruh ASN Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan di halaman Kantor Bupati, Senin (9/2/2026).

Dalam arahannya, Riza menegaskan ASN merupakan pelayan masyarakat yang memiliki peran penting dalam jalannya roda pemerintahan.

“Saya minta kepada seluruh ASN untuk menjadi pelayan yang baik bagi masyarakat. Tanamkan jiwa pelayanan dan kepedulian yang tinggi kepada masyarakat,” kata Riza.

Ia juga menekankan pentingnya profesionalisme dan kedisiplinan dalam bekerja karena kinerja ASN akan berdampak pada kualitas pelayanan publik ke depan.

“Bekerjalah dengan baik, disiplin, dan penuh tanggung jawab dalam melayani masyarakat, karena apa yang kita kerjakan hari ini akan berdampak pada masa akan datang,” ujarnya.

Riza berharap ASN di lingkungan Pemkab Bangka Selatan terus meningkatkan kinerja, pengabdian, serta responsif terhadap keluhan masyarakat.

Ia juga mengajak seluruh ASN untuk bersama-sama membangun Bangka Selatan menjadi lebih baik melalui pelayanan yang optimal.

Dalam kesempatan itu, Riza menegaskan komitmennya menerapkan sistem penghargaan dan sanksi (reward and punishment) bagi ASN sebagai bentuk penilaian kinerja yang objektif.

“Bagi saya, ASN yang bekerja dengan baik, penuh inovasi serta disiplin dalam melaksanakan tugas akan diberikan reward. Namun bagi ASN yang melanggar aturan tentu juga akan ada sanksi atau punishment,” ujarnya.

Ia menjelaskan, ASN berprestasi dan berintegritas akan diberikan apresiasi, termasuk kesempatan promosi jabatan.

“Saya harus objektif. Siapa pun ASN yang bekerja dengan baik dan mengukir prestasi, maka akan saya berikan apresiasi, termasuk promosi jabatan,” tegasnya.

Menurutnya, keseimbangan antara penghargaan dan sanksi penting untuk menjaga kualitas pelayanan publik agar tetap maksimal.

“Reward ini diberikan karena mereka telah menunjukkan prestasi dan kedisiplinan yang luar biasa dalam menjalankan tugas. Saya berharap ini menjadi motivasi bagi ASN lainnya untuk terus meningkatkan kinerja dan inovasi,” tutupnya.