Sekwan DPRD Babel Ingatkan P3K Paruh Waktu Bersyukur dan Tingkatkan Kinerja

Terabasnews, Pangkalpinang — Pelaksana Tugas (Plt) Sekretaris DPRD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung (Babel), Dedy Apriandy, mengingatkan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (P3K) paruh waktu yang baru dilantik untuk mensyukuri kesempatan bekerja di tengah kondisi ekonomi dan keterbatasan anggaran daerah.

Dedy menyebutkan kondisi keuangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Babel saat ini tidak mudah. Meski demikian, DPRD Babel masih mampu mengakomodasi P3K paruh waktu agar tetap memperoleh penghasilan.

“Dengan kondisi APBD saat ini, yang pertama harus bersyukur karena masih bisa bekerja dan mendapatkan gaji. Di luar sana banyak yang tidak bisa bekerja,” kata Dedy saat memberikan arahan kepada 157 P3K paruh waktu di Ruang Paripurna DPRD Babel, Selasa (16/12).

Di sisi lain, Dedy mengakui adanya sorotan dari pimpinan DPRD Babel terkait keberadaan P3K paruh waktu. Ia menyinggung pernyataan Ketua DPRD Babel, Didit Srigusjaya, yang menilai masih banyak pegawai yang belum dikenal karena minimnya kehadiran dan kinerja.

“Waktu pelantikan kemarin di halaman Kantor Gubernur, Ketua DPRD menyampaikan banyak P3K yang diangkat, tapi beliau merasa asing. Ini menjadi catatan bagi kami di sekretariat untuk mengawasi kinerja, terutama disiplin kehadiran,” ujarnya.

Menurut Dedy, anggota DPRD Babel kini semakin kritis dalam menilai kinerja aparatur. Banyaknya jumlah pegawai dinilai belum sebanding dengan hasil kerja yang ditunjukkan.

“Anggota dewan melihat pegawainya banyak, tapi kinerjanya masih kurang. Wajahnya masih asing, tapi sudah diangkat sebagai P3K paruh waktu,” katanya.

Meski demikian, Dedy berharap pelantikan tersebut menjadi momentum bagi P3K paruh waktu untuk memperbaiki kinerja dan meningkatkan disiplin kerja. Ia memastikan Sekretariat DPRD Babel akan melakukan pengawasan dan evaluasi secara berkala.

“Kami akan terus melakukan pengawasan dan evaluasi. Setiap tiga bulan akan kami evaluasi dan hasilnya menjadi catatan ke depan,” tegasnya.

Selain pengawasan internal, Dedy juga mendorong sesama P3K paruh waktu untuk saling mengingatkan demi menciptakan lingkungan kerja yang disiplin dan produktif.

“Kita saling mengingatkan agar ke depan bisa bersama-sama mencapai tujuan,” tutup Dedy.